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CONTRAT EN ALTERNANCE

 

Illustration homme se rendant au travailL’alternance permet de préparer un diplôme ou une qualification professionnelle, d’acquérir une première expérience professionnelle et, dans certains cas, d’être rémunéré.

 

Elle n’est pas réservée aux métiers manuels, de plus en plus de diplômes peuvent se préparer dans ce cadre, notamment dans l’enseignement supérieur.

Surtout l’alternance ouvre les portes de l’emploi : 70% des alternants sont recrutés à la fin de leur contrat.

L’alternance c'est :

  • 2 contrats de travail : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation,
  • 1 modalité de formation spécifique.
Bon à savoir avant de s’engager dans l’alternance

La difficulté principale dans ce type de projet est de trouIllustration étudiantsver un employeur : pensez à commencer vos démarches le plus tôt possible et n’hésitez pas à vous faire aider.

Une autre difficulté réside dans le fait d’être capable de tenir le rythme de l’alternance sur toute la durée de la formation. En effet vous cumulez temps de formation et temps de travail. Vous devez donc être en capacité d’acquérir les connaissances liées à votre formation en moins de temps que les élèves ou étudiants qui suivent la même formation à temps plein, d’assurer vos heures de travail et de prévoir du temps personnel pour réviser vos cours en vue des examens. Et vous n’avez plus autant de vacances pour le faire puisque vous êtes devenu salarié (cinq semaines par an, sauf convention collective plus avantageuse) !

 

Enfin, qui dit formation dans un établissement d’enseignement et travail dans une entreprise dit deux lieux d’activité qui peuvent parfois être éloignés de votre domicile. Vous aurez donc à vous soucier de questions liées au logement, au transport et à votre budget. Ne vous affolez pas pour autant, des aides existent. Alors contactez le CRIJ ! 

Contacts utiles pour l’alternance
Les sites incontournables
  • travail-emploi.gouv.fr Rubrique Fiches pratiques du droit du travail > Contrats
    Pour tout savoir sur la réglementation des contrats d’apprentissage et de professionnalisation

 

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